圖片出處:伊斯蘭深植日常 印尼工作文化大不同
感恩法友們的慈悲關懷,Wita的弟弟出院經過好好調養,也裝好了假牙,已恢復了正常生活。但原本想要出國工作的計畫暫停,先在國內當地找工作,也因此知道在印尼工作之不易。
印尼人出國工作的比例相當高,原本以為是印尼國內薪資偏低所致,昨天才知道有一個工作問題,可能也是導致大家想出國工作的因素之一。
在印尼當地(以爪哇為例),如果想到工廠、公司等機構工作,要先繳一筆不小的款項,每家公司規定不同,但也要好幾萬。這筆款項等工作10-12年、或是被老闆解雇就會發還,但若是自己辭職就會被沒入、或是扣除一半。第一次聽到工作前還要先繳錢的,好像租房子的押金,可是Wita說印尼就是如此,真的很辛苦。
但若是打工、幫傭、餐廳服務生等不是在機構的臨時工作,就不需要支付這樣的費用,不過薪水微薄。Wita的弟弟之前就有做過幫人洗車、燙衣服、開車接送等,都是收一點點錢而已;即使是在雜貨店打工,一天也約只有一兩百元。
因此,具有許多中青年人口的印尼,成為輸出大宗勞動力的國家,不只是台灣,韓國、日本、新加坡、馬來西亞都有印尼外籍移工的身影;據說最近熱門想去的國家是澳洲,薪水很高,只是有人數限制與嚴格管控,Wita的男朋友已申請三個多月,目前還沒得到簽證。
而印尼的受教育不普及,費用很高,沒有學貸制度。也因為老師的薪資很低(約三千元),所以會立一些名目增加收入,但同時也是增加了家長負擔。而高學歷不一定能獲得好工作,而且進入公司又要先付一筆費用,實是負擔。
一個國家的人民,是否能安心工作、安樂生活,跟國家的文化、政策等,都是息息相關啊!
◎ 聘用外籍看護
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