在八月幫Wita辦理移工轉中階，歷經將近四個月，終於完成申請，今日仲介將新的居留證與相關文件送過來。
關於「移工」轉成「中階技術人力」，是政府「移工久用方案」，目的是要留下優質移工，其好處是讓其工作時間不再受限（移工是12年）。
雖然雇主可以自行辦理，不一定要透過仲介，雖然不省時省力，但是可以省很多錢。只是印隆身為「被照顧人兼雇主」（一般是三等親擔任雇主），不知道自己是否會突然往生，也身體無力，所以最後還是花錢委託仲介代辦。
當「中階技術人力」取得新的居留證之後，是在「居留事由」會從「移工」改成「應聘」。這裡的差別，在於當移工轉成「中階技術外國人」的時候，如果之後要返鄉探親，就不需要再辦理重出，入國的手續憑著這一張居留證，就可以順利的在通過海關重新回到台灣。等於說當有應聘的居留證，是可以多次進出台灣的，這一點在跟移工的居留身分上面是有一個很大的不同。
移工轉為中階技術人力後，再工作五年，符合《入出國及移民法》相關規定，得申請永久居留，而永久居留的認定屬於移民署權責。而「再工作五年」，指每年須「平均」居留183日，而非每年居留183日；意即如連續居留2年多，已達五年平均每年183日居留，就符合申請條件。
申請條件的其中有一項是，外國人前一年的薪資，必須要達台灣基本薪資二倍以上，對看護工的薪資，這一點規定比較不易；但是如果把居住成本與飲食費用加進去，是可以達成的。
取得永久居留權後，可以自由轉換雇主，及申請永久居留工作證。外國人須向勞動部申請「個人工作許可」，以後就不用雇主提出申請，也不受限工作行業內容等限制。如果五年之後，印隆還沒有往生，會幫他申請；如果已往生，就拜託朋友幫她辦理，讓她可以自由留在所愛的台灣，圓滿所願。
◎ 移工久用方案（家庭看護工）（20230724）
◎ 雇主自辦移工轉中階（20230822）
◎ 辦理移工居留（20231221）
◎ 中階技術人力申請永久居留（20231221）
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