因為現任的外籍看護有事要提早回國，這一段時間都在尋找或面試新的外籍看護工。目前到台灣就職的以印尼與菲律賓為主，這兩個國家的外籍看護工特色完全不同。很感恩他們願意來台灣幫忙，聽了他們的故事心中有許多不捨，但過程中也遇到或聽說過許多問題，處理起來真是不容易的事，非當事人真的很難體會。
聘請外籍看護工的費用真是不便宜，除了基本薪資外，雇主還要負擔三餐、住宿、仲介費、健保費、就業安定費、健康檢查、保險等費用，平均一個月至少要三萬元。再加上每個病人不同的需求──例如尿布、飲食、營養品、氧氣、管路耗材等費用，還有醫療等，可能一個月也要五萬元左右。中華民國家庭照顧者陳景寧秘書長估算，照顧一位臥床長輩，推估每個月的支出大約三萬元到七萬元。這真是很大的負擔！
而外籍看護工的水準不一，有些的確是好幫手，但也有許多沒有耐心的外勞（長期照顧下來也真的很累），難以維持照顧品質。甚至有外勞逃逸，恐延伸龐大的社會問題。勞動部雖然依長服法發布了「外國人從事家庭看護工作補充訓練辦法」，但外籍看護工不僅需要技術性訓練，還應該要成立支持團體，才能幫助這群來自異鄉的「另類親人」，融入照顧家庭。
印隆是因為罹患罕見重症而成為重度身障，因此無法自理生活，所以需要外籍看護工的照顧，隨著病情的變化，不論是康復或往生，應該只剩幾年的時間。但大部分的長照需求是照顧長者，老人家的問題其實是很複雜的，而且時間可能不是只有幾年而已，龐大的費用與人力需求，實在是會心力交瘁。
「台灣老了，我們的照顧力在哪裡？ 」印隆在四十歲先提早遇到此問題，雖深感無力與無奈，但感恩自己頭腦還清楚，還可以對外溝通聯繫。可是更多的是年紀很大的長者，失智、癱瘓、多重慢性病等，在照顧上牽涉到的是整個家庭。
在此希望大家能身體健康，但還是要預防萬一，早做規劃，不要被長照的問題拖垮了未來的希望！也希望大家在有能力時，廣結善緣，幫助需要幫助的眾生，並要珍惜聞法修行的福德因緣，善加努力！
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